CAREER STEP
キャリアステップ
＜ キャリアステップイメージ ＞
キャリアアップ施策
新人・若手層からマネジメント層に至るまでの全ての社員を対象に、
各種制度を通じて、キャリア形成をサポートしています。
階層別研修
キャリアアップにしたがって、各階層で研修を行っています。 初めてリーダー層となる時には、主体的に業務を行っていくために必要となるタイムマネジメントや業務改善スキル研修を実施していて、また、マネジメント層へも社外の研修への参加など、キャリアステップに応じた研修を実施しています。
自己申告制度
年に1度、自己申告シートをもとに、人事部との1対1での面談を行います。各社員のキャリアビジョンや担当職務の意欲や適性、職場環境など、さまざまなことを話し合うことで、キャリア開発の支援を行っています。